日期:2023-11-29来源:妈妈好孕网人气:260+
湖南省规定,职工陪产假为 20 天,包括法定节假日和双休日。但是,由于陪产假由各地自行规定,因此各地的陪产假时间长短不一。有些地方的陪产假较短,为 10 天,而有些地方的陪产假较长,可达 30 天或更长。
湖南陪产假多少天
1、长沙市
长沙市符合法定生育条件的夫妻,除享受国家规定的产假外,女方享受产假60天,男方享受护理假20天。增加的产假和护理假视同出勤。申请时必须按照公司的政策进行安排,无论生育一孩、二孩还是三孩,天数均保持不变。
2. 衡阳市
在衡阳市休陪产假期间,用人单位还需支付员工工资。用人单位男职工配偶合法生育,男职工配偶的一次性补助标准为本统筹地区上年度职工平均生育医疗费用的50%。
3、滨州市
自2024年12月3日起,滨州市按照《湖南省人口与计划生育条例》规定,执行新的产假政策,其中男职工护理假延长至20天。陪产假时间自生育之日起按照自然天数计算。根据实际情况,由本人或配偶提出申请,所在单位审核批准,假期结束后到所在单位人事部门销假。
4. 岳阳市
岳阳市根据《湖南省人口与计划生育条例(2016年版)》" 适用解释》、《湖南省人口与计划生育条例(2016年版)》" 第二十一条规定的 "增加产假六十日 "和 "男性护理假二十日" ,天数连续计算,包括法定节假日和双休日。
5. 常德市
常德市陪产假期间,配偶工资按照正常出勤的工资标准发放。休假期间一般享受正常工资待遇,陪产假的起始日期从申请休假之日起计算。
陪产假20天包不包括周末
湖南的陪产假包括周末和法定节假日。一般来说,陪产假是自然日,而不是工作日。对于各种假期,除法律法规有特殊规定外,均按日历天数计算,不因遇到休息日和法定节假日而顺延。
目前,男性申请陪产假需提供相应的陪产假申请材料,如工作证、户口本、身份证、结婚证、《长沙市职工婚育证明》、出院小结、《出生医学证明》、《生育证》等。
一般来说,陪产假天数应按照湖南省规定的 20 天执行。对于用人单位假期天数不足、降低假期工资标准等问题,职工可以向劳动部门反映。
另外,根据长沙市现行政策,陪产假期间,单位应按正常出勤计算工资,而不是按基本工资标准计算,所以陪产假期间,劳动待遇不变,即工资、福利、奖金不变。
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